"Quand, au mois de mai 1995, et en tant que DRH du groupe Aerospatiale, j'ai rencontré Jean-Marc PHILIPPE sur le projet qui ne s'appelait pas encore KEO, j'ai compris très vite l'apport d'un tel projet pour ceux qui en seraient les acteurs."

Pour les personnels de la Société :
Chacun a un hobby, une activité qu'on aime (bricoler, faire du sport, voler en aéroclub, vie associative, ...), et donc pourquoi pas donner de son temps libre sur un projet aussi beau et aussi grand ? Il me fallait donc pouvoir proposer ce projet au moins à titre individuel à ceux qui y prendraient plaisir. KEO permettrait à chacun qui le souhaite de s'épanouir dans un projet merveilleux.

Pour l'image de l'entreprise :
Que ce soit en publicité, en mécénat, en actions de prestige, l'entreprise doit donner une image forte, positive, attractive autour d'elle, vers les cibles que sont les pouvoirs publics, les institutions financières, les clients, le public, ses propres salariés, ... KEO, dans sa dimension universelle et humaniste, serait un vecteur fantastique pour l'entreprise.

Pour la démonstration de notre savoir-faire :
KEO a besoin de compétences, de technologie, de connaissances très pointues sur certains domaines, et justement notre entreprise possède un niveau d'excellence sur ces sujets : calcul de trajectoire de satellite, lancement dans l'espace, retour à travers les hautes couches d'atmosphère, élaboration de matériaux difficiles, intégration d'un satellite, ...
KEO serait une vitrine mondiale de notre savoir-faire.

Pour l'intégration dans l'entreprise :
Aerospatiale, dans sa multiplicité d'activités et d'organisations, puiserait sa contribution dans plusieurs entités différentes du même groupe qui contribueraient ensemble à une activité commune. C'est devenu encore plus vrai avec EADS. KEO serait un vrai intégrateur et un projet commun dans une très grande entreprise.

En simplifiant un peu, on pourrait dire que les 4 points précédents sont intéressants pour :
1. Le Directeur des Ressources Humaines et le Directeur d'Etablissement
2. Le Directeur de la Communication
3. Le Directeur Technique et Industriel et le Directeur Commercial
4. Le Directeur Général


On voit bien que c'est l'entreprise entière qui bénéficie de KEO !